Les entretiens annuels sont des opportunités stratégiques pour aligner les compétences de vos collaborateurs avec les besoins futurs de votre entreprise. Cette conférence vous dévoilera comment transformer ces moments de dialogue en leviers puissants pour une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) efficace et pérenne.

Objectifs :

• Comprendre le rôle essentiel des entretiens annuels dans la mise en œuvre d'une GPEC performante.
• Découvrir les meilleures pratiques pour mener des entretiens annuels constructifs et orientés vers l'avenir.
• Apprendre à identifier et à développer les compétences clés de vos collaborateurs.
• Explorer des stratégies pour intégrer les résultats des entretiens annuels dans votre plan de GPEC.
• S'approprier des outils et des méthodes pour suivre et évaluer l'évolution des compétences au sein de votre organisation.

Ne manquez pas cette opportunité d'apprendre comment optimiser vos entretiens annuels pour en faire un pilier central de votre stratégie de GPEC. Repartez avec des idées pratiques et des outils concrets pour faire évoluer votre organisation vers un avenir compétent et performant.