De la QVT à la QVCT : Quels leviers mobiliser pour le travail hybride ?
DRH, RRH, professionnels de la santé au travail, de la prévention des risques, managers et collaborateurs… Tous et toutes ont constaté les impacts du contexte sanitaire sur la Qualité de Vie (et des Conditions) de Travail.
Quête de sens au travail, réunions à distance, travail hybride, nouvelles modalités de coordination et turn-over, les phénomènes liés à un monde du travail en pleine mutation continuent d’émerger.
Exéco vous invite à explorer dans un premier temps la QVCT à travers une définition opérationnelle, première condition à la réussite d’une démarche de développement du bien-être au travail.
La suite du webinaire sera dédiée à l’action.
Vous êtes manager, et souhaitez contribuer à la santé psychologique de vos collaborateurs mode hybride ? Venez découvrir notre kit de bonnes pratiques.
Vous êtes RH, et en quête d’inspiration pour développer la QVCT dans votre organisation ? Quelques pratiques RH innovantes pourraient vous aiguiller.
Vous êtes employeur, dirigeant, et vous questionnez sur ce qu'est une démarche QVCT efficace ? Vous serez en capacité de connaître la structure et les critères de réussite d’un diagnostic.
- L’actu QVCT
- Une obligation règlementaire… et stratégique !
- De la QVT à la QVCT : vers une définition opérationnelle
- Panorama des leviers QVCT
- Exéco (48877157700027) Politique de confidentialité
Les experts
Les expertises associées
Management
QVT / QVCT
RPS
Santé au travail
Les ressources à télécharger
Retrouvez ci-dessous le(s) document(s) mis à votre disposition par l’organisateur du webinar.
Exéco - Conseil RH - Handicap & QVT vous propose aussi
- Accueil
- Tous les domaines d'expertises
- RH & Formation
- QVCT, Risques Psychosociaux
- De la QVT à la QVCT : Quels leviers mobiliser pour le travail hybride ?
