A l’heure de la « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel », les directions RH et Formation font face à des changements importants :

• Nouvelles obligations des entretiens professionnels (en attendant le webinar, téléchargez notre fiche pratique ici),
• Nouveau plan de formation,
• Nouvelles actions de formation,
• Nouvelle méthode de financement.

Nous vous invitons à faire le point sur l’évolution des ressources humaines face à ces changements en passant en revue les différents points d’impact : entretien professionnel tous les 2 ans, bilan professionnel tous les 6 ans, la mise en oeuvre du plan de développement des compétences, les actions de formation obligatoires et non-obligatoires, le circuit de financement des formations, l’abondement du CPF…

Nous passerons ces différents sujets en revue pour que vous puissiez les prendre en compte dans votre organisation.

A propos d'alcuin

alcuin est un acteur incontournable du marché des solutions de gestion de la formation.

Nous proposons une solution de gestion de la formation dédiée au développement des compétences tout au long de la vie. Notre solution modulaire couvre tous les grands processus métiers de la formation initiale et professionnelle.

Pour en savoir plus : www.alcuin.com