Détachement et expatriation : déterminer la couverture sociale du salarié

Expatriation et détachement sont les deux options qui s'offrent aux candidats à la mobilité internationale.

Quelles sont les incidences de ce choix sur le plan de la couverture sociale du salarié ?

Le choix du statut, détaché ou expatrié, n’est pas sans conséquence tant pour l’employeur que pour le salarié.

L'objet du webinar est d'aborder, sous l'angle de la sécurité sociale et de la protection sociale complémentaire, les implications de ces deux modèles juridiques bien distincts.

 

À propos des webinars Expertise Sociale & RH :

Retrouvez nos experts tous les mois à 14h30 pour le décryptage d'un sujet portant sur l'Expertise Sociale & RH. À l'issue d'un exposé de 20 min, les participants seront invités à poser leurs questions. 

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