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Détachement et expatriation : déterminer la couverture sociale du salarié

Détachement et expatriation : déterminer la couverture sociale du salarié

Expatriation et détachement sont les deux options qui s'offrent aux candidats à la mobilité internationale.

Quelles sont les incidences de ce choix sur le plan de la couverture sociale du salarié ?

Le choix du statut, détaché ou expatrié, n’est pas sans conséquence tant pour l’employeur que pour le salarié.

L'objet du webinar est d'aborder, sous l'angle de la sécurité sociale et de la protection sociale complémentaire, les implications de ces deux modèles juridiques bien distincts.

 

À propos des webinars Expertise Sociale & RH :

Retrouvez nos experts tous les mois à 14h30 pour le décryptage d'un sujet portant sur l'Expertise Sociale & RH. À l'issue d'un exposé de 20 min, les participants seront invités à poser leurs questions. 

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Les experts

Séverine AUBERTAvocate associée,BDO AVOCATS LYON
Amélie GONZALESAvocat Collaborateur,FAYAN-ROUX, BONTOUX ET ASSOCIES

Les expertises associées

Mobilité internationale

Mobilité professionnelle

Protection sociale

Salarié

Durée30 mins
RediffusionJusqu'au 01/12/2024
Date10/10/2019
Nombre d'inscrits279 inscrits
Note du webinar4.3 (26 avis)
  1. Accueil
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