Discriminations à l’emploi : quel coût économique pour la France ?
Les discriminations restent aujourd’hui considérables en France notamment sur le marché du travail.
Si elles sont un affront au principe d’égalité, autant qu’elles minent la cohésion sociale et la confiance dans le pacte républicain, les discriminations sont aussi un non-sens économique.
C’est ce deuxième point qu’a voulu éclairer le rapport de France Stratégie : Le coût économique des discriminations, paru en septembre 2016 et qui se concentre sur l’accès à l’emploi des femmes, des enfants d’immigrés et des natifs des DOM. Le rapport estime à 150 milliards d’euros par an cette perte pour les entreprises et la société dans son ensemble, soit environ 7 % de la richesse nationale.
Pourquoi un coût si élevé ? C’est de cette question cruciale dont Clément Dherbécourt et Jean Flamand, experts à France Stratégie, débattront avec vous lors de la webconférence le 1er juin de 14h à 14h45.
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