DRH : nos éclairages sur les actions en faveur des salariés aidants et mesure d'impact !

En France, près d’un actif sur cinq est un salarié aidant, c’est-à-dire qu’il conjugue son emploi avec l’accompagnement d’un proche en perte d’autonomie, en situation de handicap ou gravement malade. Cette double responsabilité peut générer stress, fatigue et impact sur la performance au travail.

Face à ces enjeux et défis croissants rencontrés par les salariés aidants, de plus en plus d’entreprises prennent des mesures pour soutenir leurs salariés aidants.

Mais comment en évaluer l'efficacité et en mesurer l'impact réel sur le bien-être des collaborateurs et la performance de l'entreprise ?

Objectifs de la conférence

• Comprendre les enjeux pour les entreprises au regard du nombre de salariés concernés.

• Présenter des dispositifs et actions concrètes mises en place en entreprise pour accompagner ces salariés.

• Partager des retours d’expérience auprès des entreprises engagées que nous avons accompagnées.

• Évaluer l’impact de ces initiatives sur la qualité de vie au travail, la performance et l’engagement des collaborateurs.

Enjeux et défis de l’aidance en entreprise

• Données clés sur les salariés aidants en entreprise

• Enjeux RH et impacts sur la productivité, l’absentéisme et l’engagement

Actions concrètes en entreprise

• Sensibilisation en entreprise et formation des managers

• Mise en place de congés spécifiques et aménagements du temps de travail

• Dispositifs de soutien : cellules d’écoute, plateformes d’information, aides financières

Mesurer l’impact des actions mises en place

• Indicateurs de bien-être et d’engagement des salariés aidants

• Perspectives d’évolution et rôle des entreprises dans le soutien aux salariés aidants

Cette conférence offrira une vision complète des enjeux et des solutions concrètes pour accompagner les salariés aidants tout en renforçant l’engagement et la performance au sein des entreprises.