Employabilité et reconversion : avantages et facteurs de performance pour les entreprises

Employabilité et reconversion : avantages et facteurs de performance pour les entreprises ​Pourquoi les entreprises qui accompagnent leurs salariés dans leur reconversion (interne) sont–elles gagnantes ?

Depuis plusieurs mois, le monde du travail doit faire face à une vague de démissions (démissions physiques ou démissions silencieuses) : 1 actif sur 4  a déjà effectué une démarche de reconversion ces 5 dernières années. ​

Ces deux défis structurels, respectivement, la remotivation des ressources humaines et la capacité à répondre à l'accélération des attentes du marché, convergent vers un enjeu vital : accroître la csompétitivité des entreprise pour rester dans la course. ​

Nous proposons des éléments de réponse en analysant le rôle que jouent les compétences des salariés dans la durée et quelles stratégies de carrière les employeurs peuvent mettre en place pour construire une démarche RH orientée performance ? ​

​1. Un constat en chiffres des tendances auxquelles sont confrontées les RH​

​2. Mener et accompagner le changement, une problématique RH ? ​

​3. Des solutions pour des reconversions "gagnant-gagnant" : Quand l'entreprise mise sur le potentiel de ses équipes​

​Ce webinar apporte une réponse pragmatique et plus proche de vos préoccupations à travers le prisme de l'employeur . Nous vous proposons une réflexion autour des démarches de reconversion, employabilité, formation, avec le témoignage de nos 2 invités, dans un contexte de mobilité interne.​

​Animé par : Marie-Jeanne Larrieu, Manager de programmes RH - Enseignante en économie & management