Indicateurs RH : les clés pour centraliser les données RH d'une entreprise internationale ?
Le nombre d’entreprises multinationales a atteint 83 000 en 2010 (contre 7 000 en 1960). Ces FTN détiennent plus de 810 000 filiales à l’étranger et ont près de 80 millions de salariés dans le monde.
Cette montée en puissance du développement des entreprises sur la scène internationale soulève de nouvelles problématiques RH et interroge particulièrement sur la gestion des données. En effet, différents outils sont utilisés par les filiales.
Comment permettre à ces établissements de conserver leurs logiciels RH initiaux tout en communiquant instantanément les données à la société mère ? Comment s'adapter aux normes étrangères ?
Nous allons vous présenter dans ce webinar les outils qui permettent une centralisation des données RH favorable au contexte international.
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