Entretiens & Evaluations, comment gérer la performance?

Devenir un acteur clé de la stratégie d’entreprise, tel est le défi majeur des RH.

Pour assumer ce rôle de Business Partner et créer de la valeur, les RH doivent accompagner l’activité de l’organisation. Par une stratégie de recrutement efficace, par une politique de formation adaptée mais aussi et surtout par un suivi optimal de la performance individuelle et collective.

Vers une nouvelle gestion de la performance

Les hommes, les organisations et les outils évoluent. Les ressources humaines doivent adapter leur pratiques et leur processus.

De nouvelles tendances sont observées sur le marché.

Au-delà du traditionnel et conventionnel entretien, des dispositifs complémentaires éclosent et ont le vent en poupe (360°, feedback, people review, auto-évaluation).

L’organisation doit repenser la façon de gérer la performance humaine

Au travers d’études de marché, de retours d’expériences et de cas clients, Altays vous propose un éclairage sur ces évolutions techniques et ainsi vous fournir les clés d’une gestion de la performance réussie.  

• Comment faire évoluer son métier au regard de ces nouveautés ?
• Quels bénéfices en attendre ?
• Quels outils choisir pour s’adapter ?

 Pour obtenir ces réponses, Altays vous convie à participer à ce webinaire animé par Jean-Christophe Cicile, expert RH/SIRH dès 10h30 le 18 octobre 2018.

L’équipe Altays