De nouvelles formes de travail apparaissent, les attentes et les motivations des candidats évoluent parmi toutes les générations, vers une demande croissante d’autonomie et de flexibilité. Le management de transition à fait son chemin et n’est plus désormais considéré comme un échec par les DRH, mais comme une opportunité de donner un nouveau cap, gérer une situation inattendue de manière flexible ou encore pré-recruter un candidat à un poste de direction générale, financière ou encore communication. Il existe également désormais aussi  d’autres formes de travail externalisé, encouragées par  la digitalisation et la platformisation du marché du travail.

Mais qu’en est –il des directeurs commerciaux ? Pourquoi certaines entreprises hésitent elles à externaliser cette fonction ? Quels pourraient en être les risques et bénéfices ? Et côté candidats, quelles motivations et quels freins peuvent exister à s’externaliser ?  Comment les directeurs commerciaux qui ont franchi le pas vivent –ils la situation ?

Ce webinar sera animé par :

Pascale PATAT-DUBOUIS, Directrice Académique de l'Executive Mastère Spécialisé Direction Commerciale et Business Development

Juliette BODET-PRATTICO et Elodie SAINT-CYR, Diplômées de l'Executive Mastère Spécialisé Direction Commerciale et Business Development