Alors que plus de 40 règles de paie ont changé au 1er janvier dernier, l’administration est venue apporter plusieurs précisions dernièrement, et notamment sur : le traitement fiscal des heures supplémentaires, le calcul de la « réduction Fillon », le taux réduit de cotisation patronale maladie, les apprentis.

La fin de l’année 2019 devrait également apporter son lot de nouveautés : reconduction de la prime exceptionnelle (sous conditions), les avantages en nature sur les véhicules électriques, la mise en œuvre de la Loi Pacte, la réforme de l’assurance chômage…

C’est l’occasion de faire le point sur ces sujets qui transforment, ou qui vont transformer votre quotidien de professionnels de la paie et des ressources humaines  Gestionnaires de paie, RRH, DRH, faites le point !