Nous évoluons dans une société où nos pensées, nos actions, nos décisions, nos relations avec les autres et notre communication sont sous influence émotionnelle. Nos émotions pilotent notre manière de percevoir, d’analyser et de traiter les informations. 
 
Comment un individu communique t-il en fonction de sa gestion émotionnelle et de ses traits de personnalité ? Sommes-nous face à un candidat qui présente de la stabilité émotionnelle ? C'est la question que se posent de nombreux collaborateurs.
 
Soft skill incontournable, la gestion émotionnelle tend à devenir de plus en plus importante lorsque l'on parle de recrutement, puisqu’il s’agit de la capacité d’un individu à gérer ses émotions, de saisir et d’utiliser la sphère émotionnelle pour comprendre et répondre aux sollicitations de son environnement. 
 
Pearson TalentLens, éditeur de tests psychométriques, vous invite à assister à un webinaire de 30 mn le jeudi 8 octobre à 10h30. Christelle Cadoret, psychologue du travail au sein de Pearson TalentLens, s'appuiera sur son expertise afin de vous aider à mieux comprendre pourquoi il est important d'évaluer la gestion émotionnelle de vos candidats.
 
Aussi, elle vous présentera l'outil PfPI : test psychométrique incontournable qui permet dʼidentifier en 20 minutes le profil de personnalité d'un candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses zones de fragilité.
 
Une session de questions/réponses clôturera ce webinaire.
Alors qu'attendez-vous pour vous inscrire ?