Jeunes diplômés : comment attirer des candidats exigeants et idéalistes ?
Ils veulent se sentir utiles et avoir de l’impact dans leur travail. Ils sont hyperconnectés et préfèrent les entreprises « apprenantes ». Sur quelles valeurs surfer pour attirer l’attention de ces jeunes diplômés exigeants et sujets au ‘’social calling’’ ?
Dans ce webinar, nous vous proposons de mieux satisfaire les attentes de cette génération en vous inspirant des témoignages de nos invités qui réussissent à les attirer, les séduire et les fidéliser.
Au programme :
- En finir avec les idées reçues !
- 6 pistes pour les attirer : fierté, autonomie, formation, équilibre, employabilité, package
Des DRH viendront partager leurs retours d'expérience et bonnes pratiques sur le plateau :
- Guillaume Saintagne, responsable recrutement et marque employeur, Ubisoft
- Mathilde Le Coz, directrice des talents et de la transformation RH, Mazars
- Laurent Graciani, président de Modis France et membre du codir, Adecco
- FIGARO CLASSIFIEDS (431373471) Politique de confidentialité
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