?? La lutte contre les violences sexistes et sexuelles, est le premier pilier de la grande cause du quinquennat actuel : l’égalité femmes-hommes.

? Ce sujet est de plus en plus important dans le cadre des relations de travail. Nouvelle clause du règlement intérieur et référents dédiés sont d’autres exemples de l’intégration de ce sujet de société aux obligations légales de l’employeur.

? Deux besoins sont nés :

• L’un est légal, lié à l’obligation de sécurité ;
• L’autre est social, lié au contexte sociétal et ses incidences au sein de l’entreprise.

✨ Chez Lefebvre Dalloz Compétences, nous avons développé un escape game pédagogique pour apprendre de manière active et ludique des notions légales et jurisprudentielles. Nous vous proposons ce webinar pour vous présenter cet escape game issu des dernières recherches en neuro-pédagogie pour changer les modes d’apprentissage et les rendre plus accessibles à tous. L'objectif de cet escape game est de détecter et qualifier les violences sexistes et sexuelles en entreprise pour mieux les prévenir.

? Ce webinar sera animé par Audrey SURPIN et Marc DE BEZENAC.