La gestion des compétences, appuyée sur un référentiel propre aux métiers de l’entreprise, permet de donner du sens et de structurer les processus de formation, d’inscrire la validation des compétences dans un schéma d’ensemble lisible, en offrant de la transparence à chaque intervenant, comme à l’organisation dans son ensemble.

C’est l’une des fonctionnalités majeures de la plateforme ExperQuiz, dont nous vous présenterons les principes, les possibilités et les cas d’usage.

Au programme :

• Définir un référentiel de compétences, cartographier les compétences, articuler l’évaluation à un référentiel de compétences, élaborer un livret de compétences.
• Utiliser l’évaluation objective pour mesurer les hard skills comme les soft skills, intégrer la validation numérique et la validation de l’évaluateur ou du formateur.
• Comment plusieurs branches professionnelles et organismes de formation ont associé des outils d’évaluation numérique avec une modélisation complète des compétences, des qualifications et des métiers.