Aujourd'hui, la place du père dans la sphère familiale et professionnelle évolue. Alors que la parentalité est de plus en plus partagée, les entreprises sont confrontées à de nouvelles attentes et défis pour accompagner les pères dans leur rôle grandissant.

Comment l’entreprise peut-elle soutenir l’implication du père dès la grossesse ? Quelles compétences les nouveaux papas peuvent-ils apporter au monde du travail ? Et comment aider les parents à trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, surtout lorsque les deux conjoints travaillent ?

Ce webinar explore ces questions essentielles et propose un échange sur les meilleures pratiques et initiatives RH pour soutenir les pères et les familles.

Thématiques abordées :

• L’implication du père dès la grossesse : Quel rôle l’entreprise et les managers peuvent-ils jouer pour soutenir cette période charnière ?
• Les nouvelles compétences de papa pour l’entreprise : Être père développe des compétences clés : gestion du temps, empathie, prise de décision. Comment ces compétences peuvent-elles enrichir le monde professionnel ?
• Trouver son équilibre en couple quand les deux travaillent : Un enjeu majeur pour de nombreux parents. Nous aborderons les différentes étapes de la vie de famille et comment les conjoints peuvent harmoniser leurs temps de vie professionnelle et personnelle, tout en préservant leur vie de couple.
• Les initiatives RH pour faire famille : Quelles sont les meilleures pratiques RH pour accompagner les parents dans l’entreprise, que ce soit à travers des politiques de congés, des horaires flexibles ou des programmes de soutien à la parentalité ?

Ce webinar, animé par Antoine Le Guilloux, expert parentalité et créateur du Festival de la paternité, Anabel Salinas, Psychologue référente des crèches people&baby et Nadège Saiget, doula et responsable communication des crèches people&baby, s'adresse à tous les managers, responsables RH, et collaborateurs, papas, soucieux de comprendre et d’accompagner la parentalité dans le monde professionnel.

Une occasion unique de réfléchir ensemble sur le rôle essentiel que peuvent jouer les entreprises dans la construction de familles épanouies.