Le maintien dans l’emploi des seniors : la face cachée de la réforme des retraites

L’actualité juridique de ces derniers mois a été marquée par la réforme des retraites dont l’objectif premier est de préserver les régimes de retraite par répartition.

Age légal de départ à la retraite, durées de cotisations, tant les annonces gouvernementales que les médias étaient focalisés sur ces questions.

Or, cette réforme comprend également de nombreuses mesures visant à faire évoluer les dispositifs de maintien dans l’emploi des seniors.

Rappelons que selon une étude de la DARES, en 2021, le taux d’emploi des seniors en France est inférieur de 4,5 points à celui de la moyenne de l’Union Européenne (UE) qui est de 60,5%.

Du fait de la réforme entrée en vigueur ce 1er septembre 2023, les salariés vont être amenés à retarder leur fin de carrière professionnelle.

Les services des ressources humaines ont tout intérêt à se questionner sur les moyens de maintenir plus longtemps les seniors en emploi.

Ce webinar est l’occasion de faire le point sur les mesures de la réforme pouvant les y aider.

Retraite progressive, cumul emploi-retraite : quelles sont les améliorations apportées par la réforme ? Ces nouveaux outils seront-ils suffisants ? Quels sont les autres moyens à disposition des services des ressources humaines ?

Nos experts vous proposent lors de ce webinar de vous éclairer sur les contours de ces nouvelles mesures.