Le pass sanitaire est-il un laissez-passer? Regard croisé entre le droit du travail et le droit des données personnelles
Le pass sanitaire ne signifie pas qu’il soit dérogé à notre état de droit. Cependant, son application et sa mise en œuvre constituent parfois un véritable casse-tête pour les entreprises. A titre d’exemple, comment concilier l’exigence à tout-va du pass sanitaire dans les relations commerciales lorsque les salariés n’y sont pas contraints ? Et pour cause, bon nombre d’entreprises imposent à leurs sous-traitants de justifier du pass sanitaire de leurs salariés.
Ces dérives sont-elles justifiés ? Nous approfondirons également la question sous l’angle des données personnelles : minimisation des données, sécurisation des données, autant de sujets ayant fait couler beaucoup d’encre dans la presse.
Ce Webinar a pour objet de vous proposer un regard croisé droit du travail et données personnelles et de répondre à l’ensemble de vos interrogations quant à son application et ses implications que ce soit du point de vue du droit du travail grâce à Me Camille-Antoine DONZEL du Cabinet FROMONT-BRIENS et du droit des données à caractère personnelle avec Me Frédéric PICARD du Cabinet HAAS AVOCATS.
Préparez vos pass, ils vont être mis à rude épreuve !
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