Leadership en temps de crise : Comment aborder les situations difficiles au travail ?
Apprenez comment gérer les vrais problèmes quotidiens du manager !
C'est un sujet qui nous tient à cœur et auquel nous sommes confrontés tous les jours dans nos formations et nos coachings…
Le but est de résoudre des situations difficiles du type :
- Recadrer un collaborateur fautif (sans attendre la 4e faute),
- Gérer des conflits (rapidement pour que cela ne dégénère pas),
- Défendre des décisions de sa hiérarchie (alors qu'on n'y croit pas soi-même),
- Parvenir à stopper un bypass récurrent de sa hiérarchie,
- Rester zen avec des profils "très différents de soi "(voir le DISC),
- etc…
Ce que vous allez retirer du webinaire :
- Une compréhension des erreurs que font la majorité des managers,
- Comment la communication du manager doit être son meilleur outil,
- Les responsabilités du manager et comment il doit protéger sa zone d'influence.
Les orateurs : Tristan & Denis
Denis a créé et dirigé 3 entreprises dans le digital, sur la communication, l'innovation et la transformation digitale de start-up et d'entreprises du CAC40. Puis il a digitalisé les formations de Tristan en créant Trained Manager.
Tristan a formé environ 10 000 managers depuis 25 ans ! Il coache également des dirigeants à l'international et les entraîne dans l'art de la négociation.
Inscrivez-vous : 30mn de conseils concrets pour améliorer votre management.
Découvrez l'offre de Denis sur www.TrainedManager.com et celle de Tristan sur www.LePractice.fr
BONUS N°1 à la fin du webinaire : Votre "Test manager©" gratuit pour évaluer où vous en êtes.
BONUS 2 : 30% de réduction sur les modules de management de votre choix. Vous pourrez aussi vous faire intégralement rembourser si vous vous inscrivez ensuite via votre CPF à la formation complète en management.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
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