Depuis plusieurs mois, nos modes de communication et de collaboration ont été bouleversés voire dégradés par la quasi-généralisation du travail à distance ou hybride. Nous avons perdu de vue une partie de la réalité des personnes avec qui nous travaillons, qu’elle soit professionnelle ou personnelle. L’engagement, la motivation et bien-sûr la santé psychologique au travail s’expriment surtout par des signaux faibles qui le sont encore plus dans un contexte de télétravail et de travail hybride.  

Quels sont les impacts majeurs constatés du travail à distance sur les collectifs et les individus ?

Peut-on détecter, accompagner et prévenir à distance ces impacts ?  Et de quelle manière ?

Ce webinaire sera animé par Jean-Pierre Brun, co-fondateur Empreinte Humaine, Expert conseil en santé et qualité de vie au travail et Sophie Cot Rascol, Responsable des Accompagnements Psychologiques Individuels – HuCare et Psychologue clinicienne et conseil en santé au travail.