La mi-année est un moment clé pour vérifier que vos pratiques RH sont toujours conformes aux évolutions légales et jurisprudentielles de 2026. Directive européenne sur la transparence des salaires, nouvelles décisions sur le forfait jours, obligations renforcées en matière de santé mentale, actualités liées aux arrêts maladie ou au partage de la valeur : les changements récents ont un impact direct sur la gestion des salariés et les obligations des employeurs.

Ce webinar vous permettra de :

• Faire le point sur les obligations RH à ne pas oublier avant la fin de l’année,
• Identifier les nouveautés légales et jurisprudentielles qui nécessitent une mise à jour de vos pratiques,
• Comprendre les impacts concrets de sujets comme la transparence des rémunérations, le suivi du temps de travail ou les obligations de prévention des risques psychosociaux,
• Anticiper les risques de contrôle, de contentieux et de non-conformité.

Dirigeants, DRH, responsables RH : profitez de ce point d’étape pour sécuriser vos process, mettre à jour vos pratiques RH et préparer sereinement la fin d’année 2026.