Mise à pied, avertissement, licenciement : maîtriser le risque disciplinaire

Un avertissement contesté, une mise à pied jugée disproportionnée, un licenciement disciplinaire mal formalisé… Ces erreurs de procédure coûtent cher aux entreprises et affaiblissent l’autorité managériale. Chaque année, des centaines d’employeurs voient leurs sanctions annulées ou requalifiées aux prud’hommes, faute d’avoir respecté le cadre légal.

Ce webinar vous permettra de :

• Faire le point sur vos obligations légales en matière disciplinaire,
• Distinguer les étapes clés selon la sanction envisagée (avertissement, mise à pied, licenciement),
• Identifier les erreurs fréquentes qui fragilisent vos décisions,
• Adopter des pratiques sécurisées pour limiter le risque de contestation.

Dirigeants, DRH, responsables RH : ne laissez pas une erreur de procédure affaiblir vos décisions disciplinaires. Rejoignez ce webinar pour sécuriser vos pratiques et préserver la solidité juridique de vos sanctions.