Nouvelle loi du 24 octobre 2025 : décryptez ses impacts pour anticiper votre stratégie emploi-formation

Les réformes et les lois en formation se succèdent mais ne se ressemblent pas !

La dernière en date apporte des évolutions majeures sur les dispositifs d’emploi et formation avec une attention toute particulière sur la reconversion et l’emploi des seniors.

Nouveaux dispositifs, nouvelles obligations… mais aussi de nouvelles opportunités pour optimiser votre politique RH, renforcer la gestion des compétences et tirer le meilleur de vos investissements.

Au programme :

• Les entretiens de parcours professionnel
• Les dispositifs de formation repensés pour accompagner les transitions professionnelles : Projet de Transition Professionnelle & Période de Reconversion Professionnelle
• Un focus sur les dispositifs en faveur des seniors

Aux côtés de Sabrina Dougados, avocate associée chez Littler France et experte reconnue en droit de la formation, nous décrypterons les impacts concrets de la réforme et les leviers activables pour préparer efficacement votre plan de développement des compétences 2026.

RH, RRH et responsables formation, ne manquez pas cette session pour anticiper vos obligations et transformer ces évolutions en opportunités pour votre stratégie emploi-formation !