Dans de nombreuses organisations, des collaborateurs engagés, compétents et investis s’épuisent sans jamais tirer la sonnette d’alarme. Ils continuent à tenir, à s’adapter et à répondre aux attentes, jusqu’à ce que la fatigue mentale, émotionnelle ou cognitive devienne critique. Cet épuisement invisible est aujourd’hui l’une des premières causes de désengagement, de perte de performance et de turnover silencieux.

Ce webinaire propose une lecture approfondie et opérationnelle des mécanismes de l’épuisement invisible au travail. Il s’adresse en priorité aux dirigeants, responsables RH, managers et responsables d’équipe qui souhaitent agir en amont, avant que les situations ne se dégradent.

🎯 Au cours de ce webinaire, vous découvrirez notamment comment :

• identifier les signaux faibles d’épuisement souvent invisibles ou banalisés,
• comprendre le rôle de la suradaptation chronique chez les collaborateurs les plus investis,
• analyser les facteurs organisationnels et managériaux qui contribuent à cette usure silencieuse,
• distinguer performance apparente et épuisement latent,
• mettre en place des leviers de prévention concrets, réalistes et durables.

L’objectif de ce webinaire n’est pas seulement de sensibiliser, mais de donner des repères clairs et actionnables pour sécuriser les parcours professionnels, préserver la santé mentale des équipes et maintenir un engagement durable.

👉 Un webinaire structurant et pragmatique, pour mieux comprendre ce qui se joue en amont de l’épuisement et engager des actions de prévention efficaces au sein de votre organisation.

👉 Inscrivez-vous pour repartir avec une lecture claire, des clés concrètes et une approche humaine et responsable de la performance.