Prévenir l'usure professionnelle : un financement pour articuler santé au travail et parcours professionnel

Si le travail est source de contraintes, de pénibilité et d’altération possible de la santé au travail, il est aussi une source de construction de la santé.

Pourtant, aujourd’hui, les années de fin de carrière restent souvent marquées par des restrictions d’aptitude, une reconnaissance de handicap ou une sortie de l’emploi.

Face au besoin en main d’œuvre et en compétences auquel sont confrontées les employeurs, articuler santé et parcours professionnel devient un enjeu incontournable pour l’entreprise qui plus est dans un contexte de vieillissement de la population active. 

3 pistes pour penser des parcours professionnels « en santé » tout au long de la vie des travailleurs, et ainsi basculer dans le travail vecteur de santé plutôt que d’altérations irrémédiables :

• Mieux articuler santé et compétences dans les politiques de prévention et RH ;
• Mieux gérer les moments clefs de la carrière des travailleurs ;
• Accompagner les évolutions du contenu du travail.

Une évolution de la manière d’appréhender la gestion des parcours professionnels qui doit se travailler en coopération entre acteurs de l’entreprise et avec les acteurs pertinents du territoire et de la filière.

Petit ou grand pas, toute structure intéressée par une mobilisation de l’articulation entre santé et compétences qui va au-delà des obligations réglementaires peut être concernée par cet appel à projets.

Découvrez comment vous inscrire dans cette dynamique à travers l’appel à projets FACT : Sur quoi pourront porter les projets ? Dans quels types de structures pourront-ils se déployer ? Qui peut répondre à cet appel à projets ? Comment monter un dossier ? Quel est le processus de sélection des candidatures ?