Procédure de licenciement pour inaptitude : les étapes clés à connaître

La situation est fréquente… et pourtant toujours délicate à gérer. Un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail : que faire ? L’employeur doit agir vite, dans un cadre strict, sous peine de voir la procédure invalidée par les prud’hommes. Entre recherches de reclassement, obligations d'information, consultation du CSE et formalisme du licenciement, chaque étape compte.

👉 Cette webconférence vous apporte un éclairage pour :

• Comprendre les implications d’une inaptitude (professionnelle ou non) ;
• Respecter scrupuleusement les obligations légales, étape par étape ;
• Éviter les erreurs classiques (et coûteuses) dans la gestion du dossier ;
• Répondre à vos questions concrètes grâce à des cas pratiques.

Public concerné : employeurs, RH, dirigeants, juristes