Qualif’Insert : Une solution innovante pour sécuriser les parcours et valoriser les compétences grâce à l’AFEST
En résumé
Vous êtes une entreprise en quête de solutions pour pourvoir vos postes vacants tout en limitant les ruptures de contrat précoces et en réussissant à rendre très rapidement autonomes vos nouveaux collaborateurs ?
Vous êtes un organisme de formation désireux d’innover dans vos approches pédagogiques pour mieux répondre aux besoins des entreprises ?
Le projet Qualif’Insert est fait pour vous !
Ce webinaire vous propose une immersion dans une approche unique basée sur l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail). Conçu pour s’adresser à la fois aux SIAE, aux entreprises et aux organismes de formation, Qualif’Insert valorise les compétences opérationnelles et comportementales tout en renforçant l’engagement des apprenants et leur employabilité.
🎯 Ce que vous allez découvrir :
1️⃣ Les atouts de Qualif’Insert pour les entreprises et organismes de formation :
- Réduction des risques de rupture de parcours.
- Optimisation des compétences grâce à des formations contextualisées et sur mesure.
2️⃣ Comment l’AFEST révolutionne la formation professionnelle :
- Une alternance entre mises en situation réelles et phases réflexives pour un apprentissage durable.
- Une intégration fluide dans les environnements de travail.
3️⃣ Un outil clé : l’application Qualif’Insert :
- Suivi des compétences en temps réel.
- Traçabilité des parcours et validation formelle des acquis.
👩💻 Pour qui ?
- Responsables formation en entreprise.
- Dirigeants et encadrants d’organismes de formation.
- Gestionnaires RH en quête de solutions pour sécuriser les parcours professionnels.
- Acteurs de l’insertion professionnelle et des SIAE.
Rejoignez-nous pour découvrir comment Qualif’Insert peut répondre à vos besoins et transformer vos pratiques !
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
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