Quel est le rôle du manager dans la transmission et la sauvegarde des compétences ?

« Manager passeur·se : transformer la transmission des compétences en levier de performance »

La transmission des compétences n’est pas qu’un sujet RH ; c’est un outil managérial puissant qui nourrit à la fois la performance collective et le bien-être des collaborateur·rice·s.

En 45 minutes, découvrez comment passer du rôle de manager expert à celui de manager passeur·se et ancrer durablement le partage d’expérience dans votre équipe.

Au programme :

• Du manager expert au manager passeur·se

Pourquoi ce changement de posture est stratégique aujourd’hui

• Les effets de la transmission des compétences

Bénéfices pour le collectif, l’individu, le service et le métier

• Identifier où se situe votre équipe et quelles actions mener à chaque étape.

• Plan d’action

Gestes managériaux et pré-requis pour activer la transmission des compétences

👥 À qui s’adresse ce webinaire ?

• Manager·euse·s d’équipe et de projet
• Dirigeant·e·s et responsables de business unit
• Professionnel·le·s RH / talent management en quête de leviers managériaux
• Coachs internes et formateur·rice·s chargé·e·s d’accompagner la montée en compétences

Rejoignez-nous pour ce webinaire animé par nos 2 expertes :

• Félicie Honoré, co-fondatrice et directrice associée @Implicit
• Marie-Ève Delécluse, co-fondatrice et directrice associée @Implicit

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Avec Implicit, Marie-Ève Delécluse et Félicie Honoré ont transformé le secteur, depuis 2010, avec la création de la méthode TFC® (Transmission et Formalisation des Compétences), adoptée par plus de 400 entreprises et 5 000 personnes en Europe. Pionnières et expertes, elles ont fondé la première école de Transmission des Compétences en France et le métier de Spécialiste TFC®. En plus d'être formatrices, mentors et conférencières, elles sont les autrices de plusieurs ouvrages de référence et les créatrices du podcast « Mémoires d’éléphants ».