Quelle est la nouvelle obligation d'égalité salariale Femmes-Hommes en 2019 ?
Quelle est la nouvelle obligation d'égalité salariale Femmes-Hommes en 2019 ?
Le décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index de l’égalité femmes-hommes est paru le 09 janvier 2019. L’Index devra être calculé et publié chaque année par toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Elles devront prendre des mesures de correction s’il révèle des disparités salariales entre les femmes et les hommes.
Vous découvrirez grâce à ce webinar :
- Dans quel contexte ce décret s’inscrit-il ?
- Quelle est la nouvelle obligation d'égalité salariale entre les femmes et les hommes ?
- Comment calculer l’index de l’égalité femmes-hommes ?
Les expertises associées
Droit du travail
Droit social
Égalité homme-femme
Égalité professionnelle
Index égalité femme-homme
Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date05/04/2019
Nombre d'inscrits391 inscrits
Note du webinar4.5 (35 avis)
Avez-vous participé au webinar ?Pour noter, vous devez assister au live ou au replay.
Les ressources à télécharger
L'organisateur du webinar n'a pas encore mis de document à disposition. Si vous êtes inscrit(e) au webinar, vous serez informé(e) par e-mail lorsqu'une ressource sera disponible.
Cabinet de Saint Front : Audit et Conseil RSE vous propose aussi
- Accueil
- Tous les domaines d'expertises
- RH & Formation
- Droit du travail, droit social
- Quelle est la nouvelle obligation d'égalité salariale Femmes-Hommes en 2019 ?
Webikeo Pro
Domaines d'expertises