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Quelles sont les différentes méthodes de recrutement ?

La recherche de profils adaptés aux besoins d’une entreprise est un enjeu majeur et la nécessité d’un recrutement réussi rend les méthodes de recherche stratégiques. Recruteurs ou candidats, connaissez-vous aujourd’hui les tendances du marché concernant la recherche de profils ?

  • Le retour d’annonce, une méthode désuète ?

Si la méthode traditionnelle du recrutement consiste à attendre le  retour d’annonce, cette dernière est aujourd’hui désuet car jugée passive. De nouveaux outils permettent de favoriser un recrutement rapide et réussi. Ce webinar a pour objectif  de vous présenter les nouvelles techniques de recrutement en vogue afin de booster le process de recrutement.

  • Des méthodes changeantes en réponse à un marché tendu

Du fait d’un marché de l’emploi qui se porte bien, les recruteurs doivent redoubler d’efforts pour attirer les profils recherchés. Il est nécessaire de recourir à des méthodes d’approche directe par le biais des réseaux sociaux ou par le le biais de recommandations (cooptation) afin d’approcher également des candidats simplement à l’écoute du marché et bénéficiant des compétences recherchées.

Ce webinar a pour ambition de présenter les différents modes de recrutements ainsi que leur intérêts afin de recruter de manière cohérente et rapide.

Jéromine Lustig
Je débute mon parcours avec un Master en droit et intègre dans un premier temps un cabinet d’avocat me permettant d’intervenir sur des questions de droit social. Disposant également d’une expérience entrepreneuriale, je suis sensibilisée aux questions salariales je me rends compte que le recrutement devient un élément stratégique tant pour les entreprises que pour les candidats. C’est pour cette raison que je décide de m’orienter vers les ressources humaines et plus précisément le recrutement.

Charlotte Letellier
Diplômée d’un Master 2 en Management International, Charlotte débute sa carrière professionnelle chez Hays en tant que consultante en recrutement. Elle intervient sur les métiers des ressources humaines alliant la recherche de candidats pour des clients et le développement d’un portefeuille d’activité. Attirée par le milieu des ressources humaines et l’aspect commercial de son métier, Charlotte développe une forte appétences pour les méthodes de recrutement. 

Conférence animée par :

Intervenant Webikeo

Jéromine Lustig

Consultante,

Hays

Mercredi 20 Février 2019

de 10H30 à 11H15

753 inscrits | 45 mn

Inscription 100% gratuite

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Rediffusion jusqu'au 01/12/2019

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