Sécuriser ses recrutements : pourquoi les profils 50+ sont un atout RH

Face à la pénurie de compétences et aux difficultés croissantes à recruter des profils fiables et rapidement opérationnels, les entreprises cherchent de nouvelles solutions. Et si la réponse se trouvait là où on ne regarde pas toujours : chez les talents de 50 ans et plus ?

À travers ce webinaire, Benjamin Mathey, Directeur Opérationnel de l’ifocop, vous propose un éclairage concret sur les atouts des seniors en reconversion et sur la façon dont le dispositif Atout Senior permet aux organisations de recruter autrement, efficacement et durablement.

Vous découvrirez :

• pourquoi les profils expérimentés représentent une opportunité stratégique pour répondre aux besoins RH actuels
• comment l’ifocop forme, accompagne et professionnalise des candidats motivés et opérationnels en seulement 8 mois
• comment intégrer un senior en reconversion dans vos équipes, en sécurisant chaque étape du recrutement ;
• des retours d’expérience d’entreprises partenaires et les résultats du programme (83 % de retour à l’emploi en 6 mois).

Ce webinaire s’adresse aux RH, responsables de service, dirigeants, recruteurs et PME souhaitant diversifier leurs recrutements, renforcer leur équipe et s’ouvrir à un vivier de talents trop souvent sous-estimé.

Recruter autrement, c’est possible, et souvent beaucoup plus efficace qu’on ne le pense.

Venez découvrir comment les 50+ peuvent devenir un véritable levier de performance pour votre entreprise.