Recruter un technicien confirmé ou un conseiller commercial performant est devenu un défi majeur pour les distributeurs et réparateurs automobiles. Dans un marché sous tension, les candidatures se raréfient, les exigences évoluent et la concurrence s’intensifie. Mais recruter ne suffit plus : sans stratégie de fidélisation, les talents repartent aussi vite qu’ils sont arrivés.  

Et si la clé n’était plus seulement RH… mais stratégique ? 

Aujourd’hui, le premier frein au développement des points de vente et de service n’est plus commercial mais humain. Pénurie de compétences en atelier, désaffection pour certains métiers, turn-over coûteux : la guerre des talents ne se gagne plus avec une simple grille salariale. Recruter et fidéliser sont désormais des leviers directs de performance durable. 

Comment rédiger une annonce qui donne envie plutôt qu’une simple fiche de poste ? Par quel canal recruter pour toucher les bons profils ? Comment fidéliser autrement que par le salaire ?  

Au programme, 30 minutes avec un expert du recrutement et une dirigeante créative pour : 

• Comprendre les nouveaux codes d’attractivité des candidats dans l’automobile 
• Adapter son message et choisir les bons canaux de recrutement  
• Structurer une stratégie de fidélisation dès le premier entretien 
• Identifier des leviers différenciants pour engager durablement vos équipes 

Ce webinaire s’adresse aux dirigeants de groupes de distribution, concessionnaires, responsables après-vente, DRH, managers d’atelier et responsables de points de service souhaitant sécuriser leur croissance par une politique RH plus stratégique. 

Grâce à ce webinaire, vous repartirez avec des leviers immédiatement activables pour transformer le recrutement en avantage concurrentiel et fidéliser sans augmenter les salaires. 

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Intervenants : 

Arnaud POTTIER ROSSI 

Directeur associé de l’agence Kalaapa, Arnaud réconcilie vision stratégique et exécution terrain pour transformer l'organisation. Expert de la Marque Employeur, il transpose les codes du marketing aux RH pour booster l’attractivité et l’engagement durable. Son moteur ? Co-construire des cultures d'entreprise authentiques qui génèrent une performance humaine mesurable. 

Pauline RIGAILL 

Dirigeante Garage AD expert RAS SAINT ASSISCLE à Perpignan, Pauline partagera un retour d’expérience concret sur les actions mises en place pour attirer, intégrer et fidéliser durablement les talents dans un environnement en forte mutation. 

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Ce webinaire vous est proposé par moove on, le salon du futur de la distribution et des services de l'automobile et des mobilités, qui se tiendra le 23 et 24 juin 2026 au CNIT Forest Paris - La Défense. À moove on, découvrez les innovations, solutions et technologies qui transforment les points de vente et les points de service en véritables entreprises performantes et rentables. Inscription obligatoire sur www.moove-on.fr.