Trouver des solutions durables, au-delà des logiques de compensation 
Après avoir fixé leur horizon « carbone neutre », beaucoup d’entreprises industrielles souhaitent s’affranchir des mécanismes de compensation. Les voies alternatives sont a priori complexes et coûteuses mais deviendront incontournables pour satisfaire les attentes grandissantes des clients, du personnel, des actionnaires et du cadre réglementaire. 

L’usine comme terrain d’action à privilégier 
Même si les émissions « carbone » des usines, en moyenne, pèsent moins que le transport ou le packaging de leurs produits, elles sont une source d’enjeux importants, renforcés par l’envolée actuelle des prix des énergies et de la tonne de CO2, et relativement accessibles. C’est surtout un vecteur précieux de mobilisation du personnel. 

Ne pas être freiné par le contexte d’incertitudes et de mutations, bien au contraire 
Les comités de direction doivent apprendre à mieux composer entre leurs ressources (en capital et en compétences) et les leviers disponibles (sobriété, mix énergétique et compensation), dans un contexte de fortes mutations (disponibilité et prix des énergies, évolution des technologies). C’est une condition essentielle pour engager une démarche pragmatique et efficace. 

Au programme de ce webinar, découvrez les éléments clefs d’une démarche de décarbonation efficiente : 

• Comment évaluer les enjeux et combiner les différents leviers de décarbonation dans une dynamique « Métier » ? 

• Comment structurer la démarche autour d’objectifs réalistes et ambitieux ? 

• Quels outils pour piloter sa mise en œuvre dans la durée ? 

• Comment impliquer l’ensemble de l’entreprise dans une approche transversale ? 

Des cas concrets seront présentés et les leaders de la démarche de décarbonation de Suntory France exposeront leur retour d’expérience. 

Découvrez les expertises de Mews Partners 

INTERVENANTS 

Julien Weber, Directeur Général de WUC (Weber Utilities Consulting) 

Olivier Delescluse, Operations Development Director de Orangina-Suntory 

Antoine Klein, Associé de Mews Partners

Ce simulive a été enregistré le 7 décembre 2021