Réformes sociales et RH : ce qui change pour les TPE-PME en 2016
Depuis peu, de nouvelles réglementations RH et sociales sont entrées en vigueur. Conséquence : l'entreprise doit s'emparer de tous ces sujets pour se mettre en conformité. Et les TPE-PME ne sont pas épargnées.
L’entreprise va devoir s'adapter sans stress ni perte de temps aux nouvelles lois et décrets.
Pour vous y aider, Abdelkader BERRAMDANE, directeur de la veille législative du groupe ADP, vous propose un tour d’horizon de l'ensemble des réformes et évolutions réglementaires qui impactent la gestion des ressources humaines des TPE-PME cette année :
- Pacte de responsabilité : Extension de la réduction de cotisation AF
- Pénibilité : Quelles obligations en 2016 ?
- Sommes isolées : impacts de leur abrogation
- Indemnités de rupture : réforme du régime social et fiscal
- Clarification du bulletin de paie : Enjeux 2016
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