Retour d’expérience McDonald’s : Comment recruter efficacement en répondant à la culture d’entreprise ?

A travers ce retour d’expérience, découvrez comment la mise en place d’un plan de formation sur mesure permet aux RH et aux managers d’intégrer la culture Services dans leurs entretiens, tout en évitant toute discrimination.

Une bonne préparation aux entretiens est une des clés d’un recrutement efficace. Notamment, l’identification et la définition d’un pool de compétences essentielles à la bonne tenue du poste permet de mener un entretien ciblé en lien avec les attendus de l’entreprise.

Cécile Rosenblat, Responsable Développement RH du groupe McDonald’s, partagera avec vous ce qui l’a amenée à proposer cette formation aux RH puis aux managers, pour les accompagner dans leurs recrutements.