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Retour d’expérience McDonald’s : Comment recruter efficacement en répondant à la culture d’entreprise ?
Retour d’expérience McDonald’s : Comment recruter efficacement en répondant à la culture d’entreprise ?

Retour d’expérience McDonald’s : Comment recruter efficacement en répondant à la culture d’entreprise ?

A travers ce retour d’expérience, découvrez comment la mise en place d’un plan de formation sur mesure permet aux RH et aux managers d’intégrer la culture Services dans leurs entretiens, tout en évitant toute discrimination.

Une bonne préparation aux entretiens est une des clés d’un recrutement efficace. Notamment, l’identification et la définition d’un pool de compétences essentielles à la bonne tenue du poste permet de mener un entretien ciblé en lien avec les attendus de l’entreprise.

Cécile Rosenblat, Responsable Développement RH du groupe McDonald’s, partagera avec vous ce qui l’a amenée à proposer cette formation aux RH puis aux managers, pour les accompagner dans leurs recrutements.
 

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
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Les experts

CECILE ROSENBLATDirecteurST BARTH INSIDE-OUT
Aida Castelo-DebrayConsultanteCubiks

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Culture

Durée30 mins
RediffusionDisponible
Date30/11/2017
Nombre d'inscrits161 inscrits
Note du webinar4 (1 avis)
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