Revue salariale : stratégies gagnantes pour bien piloter sa campagne 2025
Revue salariale : stratégies gagnantes pour bien piloter sa campagne 2025

Revue salariale : stratégies gagnantes pour bien piloter sa campagne 2025

Vous préparez votre prochaine campagne de révision salariale et vous vous demandez comment mettre en place une approche structurée et efficace pour répondre aux attentes des collaborateurs, respecter vos obligations légales, optimiser vos coûts et vos performances, tout en renforçant l'engagement et la fidélisation de vos équipes ?

Ne manquez pas ce webinaire dédié aux enjeux et bonnes pratiques, pour une revue salariale efficace et alignée avec les attentes de 2025.

Ida Ponthieu, Partner account manager chez Lucca et Christophe Gaunard, Responsable Avant-vente chez SVP SIRH vous présentent les éléments essentiels à connaître pour une revue salariale efficace et alignée avec les attentes de 2025 :

  • Tour d’horizon des grands enjeux de la revue salariale : comprendre les tendances et défis actuels.
  • Les points essentiels d’une campagne de révision salariale : méthodologie, outils et facteurs clés de succès.
  • De la revue du personnel à la révision salariale : comment structurer votre plan d'action et piloter vos équipes ?

Un temps d’échange sera réservé en fin de webinaire pour répondre à vos questions.

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
SVP (732 018 726 000 81) Politique de confidentialité

Les experts

CHRISTOPHE GAUNARDRESPONSABLE AVANT VENTESVP SIRH
Ida PonthieuPartner Account ManagerLucca
Bertille SanchezLead Partner Account ManagementLUCCA

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révision salariale

Salaire

Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date14/11/2024
Nombre d'inscrits400 inscrits
Note du webinar4.2 (30 avis)
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10000 abonnés suivent cette entrepriseSolutions et prestations métier pour gérer et développer les ressources humaines

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