Soft Skills & Santé Mentale : comment former vos collaborateurs à mieux vivre leur quotidien grâce à l'e-learning ?
En résumé
La santé mentale au travail s'impose comme une priorité RH. 50 % des salariés se déclarent aujourd'hui en détresse psychologique* et les entreprises cherchent des réponses concrètes et accessibles pour agir.
Pour les professionnels des ressources humaines et de la formation, ces enjeux soulèvent des questions essentielles : Comment outiller les collaborateurs pour qu'ils deviennent acteurs de leur propre bien-être ? Comment agir efficacement sans tout faire reposer sur l'entreprise ? Comment intégrer la prévention dans les dispositifs de formation existants ?
🎯 Ce webinaire vous propose d'aborder les réponses opérationnelles de Lamy Liaisons Académie aux défis actuels de la santé mentale en entreprise :
- La santé mentale au travail : une co-responsabilité entre l'entreprise et le collaborateur : comment trouver le bon équilibre ?
- Adaptabilité, pensée critique, intelligence relationnelle : pourquoi les soft skills sont-ils des leviers directs de bien-être et de résilience ?
- Surcharge informationnelle, multitasking, brouillard mental : comment aider vos collaborateurs à reprendre le contrôle de leur attention au quotidien ?
- Relations professionnelles tendues, manque de reconnaissance : comment développer l'intelligence relationnelle pour créer un climat de travail plus serein ?
- Comment intégrer ces modules e-learning dans vos dispositifs de formation existants et maximiser leur impact auprès de vos collaborateurs ?
Il sera animé au travers d'un dialogue entre Carine Delavenne, Psychologue clinicienne, consultante en entreprise et contributrice à la conception du parcours et Victor Richard, Responsable éditorial e-learning chez Lamy Liaisons Académie.
En 45 minutes, vous découvrirez comment notre collection « Soft Skills & Santé Mentale » peut enrichir vos dispositifs de formation, répondre aux besoins de vos collaborateurs et renforcer l'impact de vos actions RH.
*Sondage 2026 Opinionway pour Empreinte Humaine
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