L'AFEST ( Action de Formation en Situation de Travail) est une modalité pédagogique reconnue depuis 2018 et qui offre de nombreuses possibilités aux entreprises ou aux centres de formation en alternance.

Cependant il faut bien différencier l'AFEST de la formation sur le tas afin que cette opportunité puisse être efficace .

Mettre en place une AFEST n'est pas compliqué, mais il faut respecter un certain cadre et surtout mettre en place des bonnes pratiques au sein de votre organisation .

Si vous êtes une entreprise, l'AFEST pourra vous permettre d'optimiser la montée ou le transfert de compétences de vos équipes, elle peut également vous permettre d'améliorer vos parcours d'intégration de vos nouveaux salariés et surtout elle peut faire entrer votre entreprise dans une nouvelle dimension, celle d'une entreprise apprenante.

Si vous êtes un centre de formation , cette modalité pédagogique peut vous permettre de proposer de nouveaux parcours multi modaux, c'est aussi une modalité particulièrement adaptée pour les publics les plus éloignés de l'emploi . En effet elle peut permettre de valider un socle de compétences clés indispensable à la mise en œuvre de compétences professionnelles, et ainsi réconcilier les publics les plus éloignés de l’emploi avec la formation.

Nathalie LE STER,  Dirigeante de Kalester Consulting et formatrice AFEST , vous expliquera le cadre de l'AFEST, ses opportunités , les différents points à prendre en compte avant de se lancer dans un projet AFEST au sein de son organisation et vous donnera des exemples concrets de mise en place d'AFEST .

45 mn d'infos ciblées sur une modalité à ne pas négliger .