Transmission : ne la réservez plus aux fins de carrière - démarrez dès l’onboarding

En France, la transmission des compétences se déclenche encore trop souvent au moment des départs en retraite. Problème : quand on s’y met “au départ”, il est souvent déjà trop tard.

Et si on prenait le sujet à l’envers ?

Dès qu’une personne expérimentée rejoint l’entreprise, elle arrive avec un capital de compétences, d'expériences, de pratiques… C'est à elle de transmettre dès son arrivée ! L’onboarding devient alors un moment stratégique : non seulement pour intégrer mais aussi pour sécuriser et diffuser les savoir-faire.

Dans ce webinaire, on répond à une question simple : quel est le moment le plus propice pour transmettre dans le parcours collaborateur ?

Programme :

• Pourquoi “au départ” = souvent trop tard
• Quand transmettre dans le parcours collaborateur ? (les moments clés, dont l’onboarding)
• Recrutement d’un profil expérimenté : comment activer la transmission dès son arrivée
• Cas concret : exemple d’entreprise / écueils fréquents / facteurs de réussite

Animation par Marie-Ève Delécluse et Félicie Honoré : en 2010, elles ont révolutionné le management des compétences dans les organisations avec leur approche innovante, la Méthode TFC® (Transmission et Formalisation des Compétences), adoptée par plus de 500 entreprises et 5 000 personnes dans le monde. Elles ont fondé la 1ère académie en Transmission des Compétences et créé le métier de Spécialiste en Transmission des Compétences. Elles interviennent régulièrement pour des tables rondes, conférences ou ateliers.