L’une des conséquences de la crise sanitaire pour les entreprises a été d’adapter leur façon de travailler, le télétravail s’étant imposé dans leur quotidien. Si aujourd’hui l’obligation a été levée, la pratique du travail à distance reste. Cela donne aux Directions la possibilité de revoir leur stratégie RH en matière d’organisation du travail.

Ainsi, plusieurs questions se posent :

    - Comment mettre en place une nouvelle stratégie en matière de travail hybride pour concilier productivité et bien-être au travail 

    - Noise cancellation, traduction instantanée… quels outils pour améliorer les conditions de travail à distance pour vos collaborateurs

    - Quel rôle des managers et de la Direction dans cette nouvelle organisation

Pour répondre à ces questions :                                                  

- Julien BERGOUNHOUX, Rédacteur en Chef – L’Usine Digitale

- Christine BERTOLUS, Directrice des Ventes Collaboration France, CISCO

- Christophe NGUYEN, Président et Psychologue du Travail, Empreinte Humaine

Webinaire organisé par : La rédaction d'Usine Digitale en partenariat avec: