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Cyberattaques, ransomware et phishing : comment protéger votre PME d’un clic fatal

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AÉSIO mutuelle, troisième acteur mutualiste de France spécialisé dans la protection de la personne.

AÉSIO mutuelle

Depuis le 1er janvier 2019, seules une vingtaine de professions lib&eacute;rales r&egrave;glement&eacute;es restent affili&eacute;es &agrave; la CIPAV, contre pr&egrave;s de 400 auparavant*. Les professions &eacute;cart&eacute;es ont bascul&eacute; vers la S&eacute;curit&eacute; sociale des ind&eacute;pendants (SSI).

&Agrave; travers cette web-conf&eacute;rence de 30 minutes, nos experts d&eacute;crypteront:


	Le droit d&rsquo;option des anciens affili&eacute;s &agrave; la CIPAV&nbsp;: les professionnels affili&eacute;s &agrave; la caisse des lib&eacute;raux avant le 1er janvier 2019 resteront affili&eacute;s &agrave; la CIPAV s&rsquo;ils n&rsquo;exercent pas leur droit d&rsquo;option
	Les modalit&eacute;s de mise en &oelig;uvre du droit d&rsquo;option&nbsp;: deux d&eacute;crets permettent aux affili&eacute;s d&rsquo;exercer leur droit d&rsquo;option en toute connaissance de cause.
	Le choix du r&eacute;gime&nbsp;: rester &agrave; la CIPAV, ou rejoindre la SSI&nbsp;? Pour prendre leur d&eacute;cision, les chefs d&rsquo;entreprise vont devoir mettre en comparaison le co&ucirc;t des cotisations au montant des prestations, notamment sur le choix du taux sp&eacute;cifique de cotisation pour la retraite compl&eacute;mentaire.


Ce webinar sera anim&eacute; par Sylvie Ternus, Dominique D&#39;arcangelo, deux experts sur le march&eacute; des pros et entreprises TPE-PME et Fanny Leclercq, juriste en assurance.

Inscrivez-vous &agrave; ce webinar pour en savoir plus !

* L&rsquo;article 15 de la Loi de Financement de la S&eacute;curit&eacute; Sociale (LFSS) pour 2018 a red&eacute;fini le p&eacute;rim&egrave;tre d&rsquo;affiliation de la Caisse Interprofessionnelle de Pr&eacute;voyance et d&#39;Assurance Vieillesse (CIPAV).

Professionnels libéraux : Faut-il rester à la CIPAV ou demander son transfert à la SSI ?

Nous accompagnons les entreprises, en France et en Europe, dans l'optimisation de leurs achats indirects

Manutan

Vous souhaitez r&eacute;aliser des &eacute;conomies dans la gestion de vos achats indirects ?

Rationaliser votre panel fournisseurs peut s&rsquo;av&eacute;rer une strat&eacute;gie efficace pour r&eacute;duire notamment vos co&ucirc;ts administratifs.

Notre webinar&nbsp;vous propose des actions concr&egrave;tes &agrave; mettre en place pour r&eacute;duire &agrave; la fois&nbsp;:


	les co&ucirc;ts de gestion fournisseurs &ndash; &eacute;valu&eacute;s en moyenne &agrave; 1 000 &euro; par an et par fournisseur
	les co&ucirc;ts transactionnels &ndash; estim&eacute;s entre 19 &euro; et 95 &euro; par transaction, suivant le niveau de digitalisation


Nous vous livrons&nbsp;ainsi les solutions d&rsquo;une strat&eacute;gie d&rsquo;achats optimis&eacute;e, int&eacute;grant l&rsquo;am&eacute;lioration de la productivit&eacute; des &eacute;quipes.

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Rationalisez votre portefeuille fournisseurs : un levier clé pour optimiser vos achats indirects

Lorsqu&rsquo;un salari&eacute; part &agrave; la retraite ou lorsqu&rsquo;il est licenci&eacute; (hors faute lourde ou grave), son entreprise est tenue de lui verser une indemnit&eacute;. Le montant de ces obligations sociales peut fortement varier d&rsquo;une ann&eacute;e sur l&rsquo;autre et leur paiement peut peser sur la tr&eacute;sorerie de l&rsquo;entreprise.

Passif social, comment optimiser son financement ?
En quoi consistent les indemnit&eacute;s de fin de carri&egrave;re ?
Comment sont calcul&eacute;es les indemnit&eacute;s de licenciement ?
Pourquoi externaliser la gestion de ces indemnit&eacute;s ?


Yacine Briand et Samuel Menant, Conseillers du Groupe SMA, co-animeront une conf&eacute;rence pour faire le point sur les indemnit&eacute;s &agrave; verser en cas de d&eacute;part d&#39;un salari&eacute; ainsi que leur mode de financement.

Indemnités de licenciement et de fin de carrière, comment les gérer ?

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

La consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l&rsquo;emploi est une des trois consultations r&eacute;currentes du CSE rendues obligatoires par la loi Rebsamen du 17 ao&ucirc;t 2015.

Elle porte sur l&rsquo;analyse et l&rsquo;examen d&rsquo;un grand nombre d&rsquo;indicateurs et d&rsquo;informations&nbsp;: &eacute;volution de l&rsquo;emploi et des qualifications, programme pluriannuel de formation, actions de pr&eacute;vention et de formation, conditions de travail, temps de travail et dur&eacute;e du travail, &eacute;galit&eacute; professionnelle entre les femmes et les hommes, etc.

Le CSE assurant d&eacute;sormais les r&ocirc;les anciennement d&eacute;volus au CHSCT, cette consultation prend une nouvelle dimension, en particulier sur le th&egrave;me des conditions de travail et de l&rsquo;&eacute;galit&eacute; professionnelle.

Quelles sont les th&egrave;mes de cette consultation&nbsp;? Quelles informations l&rsquo;employeur doit-il communiquer&nbsp;? A quel niveau &nbsp;cette proc&eacute;dure doit s&rsquo;op&eacute;rer quand il y a des &eacute;tablissements&nbsp;? Quel modalit&eacute; de recours &agrave; l&rsquo;expert et quels moyens d&rsquo;actions pour celui-ci&nbsp;? Quelle forme doit prendre l&rsquo;avis du CSE&nbsp;?

Connectez-vous le 16 octobre prochain &agrave; 14h30 !

Politique sociale : comment s’emparer de cette consultation incontournable au CSE ?

Organisme d’expertise et d’analyse prospective sur les grands sujets sociaux et économiques

France Stratégie

Le succ&egrave;s des SUVs combin&eacute; au d&eacute;samour grandissant pour le diesel a fait repartir &agrave; la hausse les &eacute;missions de CO2 des voitures neuves depuis deux ans : avec plus de 120 grammes de CO2 par km, elles d&eacute;passent aujourd&rsquo;hui le seuil maximum fix&eacute; par la Commission europ&eacute;enne pour l&rsquo;ann&eacute;e 2021. L&rsquo;objectif de 95 grammes par km pour 95 % de voitures vendues l&rsquo;an prochain semble d&eacute;sormais hors de port&eacute;e.

Si la n&eacute;cessit&eacute; d&rsquo;&eacute;lectrifier le parc automobile ne fait plus de doute aujourd&#39;hui, le gain environnemental d&rsquo;une telle conversion d&eacute;pend de la taille (du poids) des voitures&nbsp;: qu&rsquo;elle soit &eacute;lectrique ou thermique, une voiture consomme d&rsquo;autant plus d&rsquo;&eacute;nergie qu&rsquo;elle est lourde. Aller vers des voitures plus l&eacute;g&egrave;res est donc un pr&eacute;alable n&eacute;cessaire. Mais comment y parvenir&nbsp;?

France Strat&eacute;gie s&rsquo;est pench&eacute;e sur les incitations qui permettraient de faire &laquo;&nbsp;enfin&nbsp;&raquo; baisser les &eacute;missions de CO2 des voitures, comme la mise en place d&rsquo;un bonus-malus index&eacute; sur le poids et sur l&rsquo;utilisation en mode &eacute;lectrique du v&eacute;hicule.

Le 27 septembre, de 13&nbsp;h &agrave; 13&nbsp;h&nbsp;45, B&eacute;reng&egrave;re Mesqui et Nicolas Meilhan vous pr&eacute;senteront leurs travaux et d&eacute;battront, avec vous, de leurs propositions.

Sur le m&ecirc;me sujet, consultez la note d&#39;analyse Comment faire enfin baisser les &eacute;missions de CO2 des voitures et son infographie.

Comment faire enfin baisser les émissions de CO2 des voitures ?

L&rsquo;&eacute;pargne salariale procure aujourd&rsquo;hui de nombreux avantages sociaux et fiscaux en mati&egrave;re de r&eacute;mun&eacute;ration, aussi bien pour les dirigeants que pour les salari&eacute;s. Afin de d&eacute;velopper l&rsquo;&eacute;pargne salariale et de la rendre plus accessible aux TPE-PME, le gouvernement a am&eacute;lior&eacute; de nombreuses r&egrave;gles de fonctionnement.

&Agrave; travers cette web-conf&eacute;rence de 30 minutes,&nbsp;nos experts d&eacute;crypteront ces &eacute;volutions, entr&eacute;es en vigueur d&egrave;s cette ann&eacute;e, et aborderont celles &agrave; venir en mati&egrave;re d&rsquo;&eacute;pargne salariale :


	Quels sont les dispositifs dont vous pouvez b&eacute;n&eacute;ficier &agrave; ce jour ?
	Quelles sont les am&eacute;liorations qui ont &eacute;t&eacute; apport&eacute;es en 2019 &agrave; chaque dispositif ?
	Quels seront les apports du futur Plan d&rsquo;&eacute;pargne d&rsquo;entreprise collectif ?


Ce webinar sera anim&eacute; par Alexandra Delaune et Christophe Carrasco, deux conseillers experts sur le march&eacute; des pros et entreprises TPE-PME.

Inscrivez vous &agrave; ce webinar pour en savoir plus !

Les améliorations des dispositifs d'épargne salariale

Acteur innovant du Cloud RH et des services RH externalisés

Cegedim Business Services

La s&eacute;rialisation permet de lutter contre les contrefa&ccedil;ons et falsifications des m&eacute;dicaments. En France, depuis le 9 f&eacute;vrier 2019, chaque boite dispose d&rsquo;un dispositif d&rsquo;inviolabilit&eacute; et d&rsquo;un identifiant unique dans le datamatrix.

Le recours au code consolid&eacute; num&eacute;rique autoris&eacute; par la DGOS depuis le 31 janvier 2019, consiste &agrave; transmettre par voie s&eacute;curis&eacute;e, un fichier comprenant le code consolid&eacute; num&eacute;rique et les identifiants uniques du colis en cours de livraison. Il permet ainsi d&rsquo;optimiser la mise en place de la s&eacute;rialisation et la tra&ccedil;abilit&eacute; du m&eacute;dicament.

Nos experts vous expliquent le cadre l&eacute;gal de la s&eacute;rialisation et les tendances en Europe et dans le monde, le principe d&rsquo;authentification, les contraintes de mise en &oelig;uvre et l&rsquo;&eacute;tat du d&eacute;ploiement, et enfin les solutions d&rsquo;acheminement s&eacute;curis&eacute; du code consolid&eacute; et de d&eacute;sactivation&nbsp;de celui-ci.

Sérialisation : comment le code consolidé permet sa mise en place et son optimisation ?

Alors que toutes les statistiques en mati&egrave;re de transmission/reprise&nbsp;annoncent pr&egrave;s de 500&nbsp;000 entreprises &agrave; c&eacute;der en France (papy boom de l&rsquo;entrepreneuriat oblige&nbsp;!), ceux, parmi les repreneurs, qui se sont d&eacute;j&agrave; &laquo;&nbsp;essay&eacute;s&nbsp;&raquo; &agrave; la recherche d&rsquo;une entreprise &agrave; reprendre, ne partagent pas forc&eacute;ment la m&ecirc;me interpr&eacute;tation des chiffres&nbsp;!

Vous vous demandez certainement&nbsp;:


	O&ugrave; trouver ces fameuses&nbsp;opportunit&eacute;s de reprise&nbsp;?
	Quelles sont les bonnes d&eacute;marches &agrave; adopter
	Comment concr&eacute;tiser et r&eacute;ussir votre projet entrepreneurial&nbsp;?


Autant de questions auxquelles ce webinar propose de r&eacute;pondre pour vous aider &agrave; d&eacute;finir votre feuille de route de repreneur et trouver l&rsquo;entreprise de vos r&ecirc;ves.



Mais où sont les entreprises à reprendre ?

Roulez en sécurité et gardez vos points !

Coyote

L&rsquo;adh&eacute;sion des collaborateurs aux solutions de t&eacute;l&eacute;matique peut parfois &ecirc;tre compliqu&eacute;e pour les entreprises. Comment en faire un atout &agrave; la fois pour l&rsquo;entreprise et pour les salari&eacute;s&nbsp;? Les&nbsp;experts Coyote Business vous donnent les bonnes pratiques pour accompagner le changement et&nbsp;vous pr&eacute;sentent dans ce webinar&nbsp;des solutions innovantes pour votre entreprise.

Gr&acirc;ce &agrave; l&rsquo;exp&eacute;rience et aux cas d&rsquo;usages rencontr&eacute;s par Coyote Business, les intervenants aborderont les probl&eacute;matiques&nbsp;suivantes&nbsp;:


	L&rsquo;aspect r&eacute;glementaire et juridique
	Le bon usage des v&eacute;hicules de soci&eacute;t&eacute;
	Les bonnes pratiques &agrave; travers les offres Coyote Business (Gestion de Flotte, Aide &agrave; la conduite et Solution apr&egrave;s-vol).


Vous souhaitez en savoir plus&nbsp;? Revoir le replay&nbsp;!

Gestion de Flotte : comment ne pas être perçu comme un simple outil de flicage par vos salariés ?

La r&eacute;forme 100% sant&eacute; est une promesse de campagne d&rsquo;Emmanuel Macron et s&rsquo;adresse &agrave; tous les Fran&ccedil;ais, b&eacute;n&eacute;ficiant d&rsquo;une compl&eacute;mentaire sant&eacute; responsable ou de la CMU-C. Cette r&eacute;forme vise &agrave; am&eacute;liorer l&rsquo;acc&egrave;s &agrave; des soins de qualit&eacute;, pris en charge &agrave; 100% par l&rsquo;Assurance Maladie obligatoire et les organismes de compl&eacute;mentaire sant&eacute; et ainsi lutter contre le renoncement aux soins (taux de renoncement aux soins&nbsp;: 17% en dentaire, 10% en optique, 67% en audiologie).

La r&eacute;forme 100% sant&eacute; permettra un remboursement int&eacute;gral d&rsquo;un ensemble de soins et &eacute;quipements de qualit&eacute; identifi&eacute;s dans un panier de soins sp&eacute;cifique pour des postes ayant des restes &agrave; charge importants.

Elle concerne uniquement certaines prestations des 3 postes ci-dessous&nbsp;:


	L&rsquo;optique&nbsp;: la prise en charge se concentre sur les montures, les verres et certains traitements sur les verres&nbsp;;
	Le dentaire&nbsp;: la prise en charge varie selon la position de la dent, sa visibilit&eacute; et les mat&eacute;riaux utilis&eacute;s&nbsp;(couronnes c&eacute;ramiques, m&eacute;talliques, en zircone et bridges c&eacute;ramiques) ;
	Les aides auditives&nbsp;: la prise en charge concerne tous les types d&rsquo;appareils dont le contour d&rsquo;oreille classique, le contour &agrave; &eacute;couteur d&eacute;port&eacute; et l&rsquo;intra-auriculaire.


&nbsp;
&Agrave; travers cette web-conf&eacute;rence de 30 minutes, nos experts d&eacute;crypteront cette r&eacute;forme entr&eacute;e en vigueur en 2019 et qui sera progressivement mise en &oelig;uvre jusqu&rsquo;en 2021&nbsp;:


	Les &eacute;tapes de la nouvelle r&eacute;forme&nbsp;;
	Le fonctionnement des 3 postes de d&eacute;penses&nbsp;;
	Les impacts sur les contrats de compl&eacute;mentaire sant&eacute;.


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