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Les frères et sœurs à la lumière de la science : entre complicité et rivalité

Ludispirit - Vast RH

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Optimiser la gestion des déplacements et frais professionnels

SAP Concur

La course &agrave; la &quot;neutralit&eacute; carbone&quot; d&#39;ici 2030 est lanc&eacute;e. Des voyages d&#39;affaires plus &eacute;co-responsables sont une des solutions, alors comment donner aux employ&eacute;s le pouvoir de choisir des options plus durables ?

Notre panel d&#39;experts de&nbsp;Facebook, EY, du groupe Lufthansa et de BNP Paribas&nbsp;partage son expertise pour vous aider &agrave; acc&eacute;l&eacute;rer vos objectifs de d&eacute;veloppement durable.&nbsp;Ce webinar est en anglais sous-titr&eacute; fran&ccedil;ais.&nbsp;

En 45 minutes, vous apprendrez :


	Comment ces organisations abordent le d&eacute;veloppement durable
	Quelles politiques peuvent &ecirc;tre mises en place et en quoi les bons outils peuvent aider
	Pourquoi des donn&eacute;es plus pr&eacute;cises sont essentielles au changement
	Qui inclure pour optimiser l&#39;exp&eacute;rience-employ&eacute;s et la prise de d&eacute;cision
	Comment les RH peuvent &ecirc;tre un acteur&nbsp;de ce changement &eacute;co-responsable


Les intervenants :


	Viviane Wolf, Responsable Voyages de&nbsp;BNP Paribas
	Seema Farazi,&nbsp;EY Partner
	Annette Mann, Directrice de la Responsabilit&eacute; Soci&eacute;tale de&nbsp;Lufthansa
	Eric Rhode,&nbsp;Sr Manager Travel &amp; Reporting&nbsp;chez&nbsp;Facebook
	Eric Webb,&nbsp;VP Solutions Consulting de SAP Concur.


Encourager les collaborateurs à choisir des voyages d’affaires durables

L&#39;Enqu&ecirc;te Appr&eacute;ciative : une m&eacute;thode pour mobiliser ressources et &eacute;nergie autour de projets positifs 


Lorsque nous voulons &nbsp;faire progresser une organisation ou une &eacute;quipe, nous avons le choix de


	travailler sur ce qui pose probl&egrave;me, ce qui est souvent frustrant
	ou travailler sur ce qui a de la valeur pour nous, nos ressources et talents individuels et collectif, ce qui nous donne de l&rsquo;&eacute;nergie&hellip;


L&rsquo;enqu&ecirc;te appr&eacute;ciative est une alternative aux m&eacute;thodes traditionnelles de r&eacute;solution de probl&egrave;mes&nbsp;et de gestion des changements permettant aux entreprises et &agrave; ses collaborateurs de se donner de nouvelles perspectives optimistes, performantes et durables dans une p&eacute;riode o&ugrave; les anciens mod&egrave;les ne suffisent plus.

Ce webinaire est anim&eacute; par Christine Magnac (Perf&#39;Optia3), intervenante &agrave; l&#39;IRCE.

Qui est l&#39;IRCE ?

L&#39;Institut R&eacute;gional des Chefs d&#39;Entreprise&nbsp; propose une parenth&egrave;se strat&eacute;gique aux&nbsp;dirigeants d&#39;entreprise, en les accompagnant dans leurs projets de d&eacute;veloppement &agrave; travers des parcours structurants et collectifs.

www.irce-paca.com&nbsp;



Voir le verre à moitié plein pour impulser durablement le changement avec l'Enquête Appréciative

Prévia

La crise sanitaire a projet&eacute; plus d&rsquo;un collaborateur dans un t&eacute;l&eacute;travail de crise, sans qu&rsquo;il y soit pr&eacute;par&eacute;. Comment cr&eacute;er un cadre de travail et le respecter ? Comment respecter la fronti&egrave;re entre vie pro et vie perso ?&nbsp; Comment s&rsquo;organiser pour gagner en efficacit&eacute;&nbsp;?

Durant 30 minutes, Fanny FAUGERON-KIMHI et Pascale BRETON nous livrent quelques bonnes pratiques pour vos collaborateurs en t&eacute;l&eacute;travail afin de cr&eacute;er toutes les conditions d&rsquo;une journ&eacute;e de travail performante et sereine.

Sophrologue et relaxologue, Fanny Faugeron-Kimhi, nous pr&eacute;sentera une exercice pratique de sophrologie.

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&nbsp;&nbsp;UN WEBINAIRE LUDIQUE ET EXPERIENTIEL&nbsp;&nbsp;

Exp&eacute;rimentez en direct la bonne m&eacute;thode pour faire une pause sophrologie express.

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			D&eacute;couvrez aussi le webinaire&nbsp;&quot;Comment rester positif et serein en temps de crise ?&quot;

			en cliquant ICI.
			
		
	


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Retrouvez toutes les informations sur Pr&eacute;via en cliquant ICI.

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Kit de survie pour télétravailler sereinement

N°1 de la Formation Nouvelle Génération

Bizness

Vous savez qu&rsquo;une entreprise apprenante doit, autant que possible, FAVORISER l&rsquo;apprentissage de ses collaborateurs&nbsp;! 


&laquo;&nbsp;La raison d&rsquo;&ecirc;tre d&rsquo;une entreprise apprenante est de rester en harmonie avec son environnement. Concr&egrave;tement, cela signifie rester performante. Or aujourd&rsquo;hui, cela ne se r&eacute;sume plus &agrave; atteindre ses objectifs.

Pour &ecirc;tre performante dans la dur&eacute;e, c&rsquo;est-&agrave;-dire rester comp&eacute;titive, une entreprise doit anticiper, s&rsquo;adapter aux &eacute;volutions du march&eacute; et &ecirc;tre agile ; stimuler la cr&eacute;ativit&eacute; et l&rsquo;esprit d&rsquo;initiative de ses salari&eacute;s ; attirer et fid&eacute;liser les meilleurs talents.&nbsp;&raquo;


Source : Entreprise apprenante : 10 actions pour passer du mythe &agrave; la r&eacute;alit&eacute; - Harvard Business Review.

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L&rsquo;enjeu de ce webinar n&rsquo;est pas de lister tous les &laquo;&nbsp;to do&nbsp;&raquo; mais bien de se concentrer sur les FACTEURS cl&eacute;s de succ&egrave;s.&nbsp;Gr&acirc;ce &agrave; l&rsquo;entra&icirc;nement il faut mettre des approches de r&eacute;flexion au c&oelig;ur du quotidien des collaborateurs&nbsp;!

2 objectifs principaux pour ces 60 minutes ensemble&nbsp;:


	Comment mettre en place concr&egrave;tement des approches r&eacute;flexives aupr&egrave;s des collaborateurs, par quelles modalit&eacute;s&nbsp;sur le terrain ?
	Quelles sont les mauvaises pratiques et quels sont les facteurs cl&eacute;s de succ&egrave;s d&rsquo;un centre d&rsquo;entrainement au c&oelig;ur de votre organisation&nbsp;?


Pour en savoir plus, rendez-vous le mardi 6 octobre &agrave; 15h30 avec St&eacute;phane Morel, Directeur de l&rsquo;offre Blended Learning du groupe Bizness ! Inscrivez-vous !

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No train, No gain!

L'expert des formations professionnelles en droit, finance et soft skills

D&rsquo;o&ugrave; viennent nos comportements&nbsp;? Comment agissons-nous&nbsp;? Comment pouvons-nous nous adapter &agrave; diff&eacute;rentes situations, &eacute;motions, environnements&nbsp;? L&rsquo;outil DISC nous permet de r&eacute;pondre en partie &agrave; ces questions fondamentales en se basant sur une analyse des &eacute;motions, des situations qui nous donne ou nous prennent de l&rsquo;&eacute;nergie, et nos capacit&eacute;s &agrave; r&eacute;pondre aux contraintes venues de l&rsquo;ext&eacute;rieur.

&nbsp;

Objectifs&nbsp;:

&nbsp;


	Appr&eacute;hender le mod&egrave;le DISC.
	R&eacute;fl&eacute;chir &agrave; l&rsquo;utilisation de cet outil pour moi et pour mon entourage.


&nbsp;

Le plus du webinar&nbsp;:

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	D&eacute;couvrir un outil d&rsquo;analyse pratique et subtil &agrave; la fois.
	Poser mes questions sur une utilisation concr&egrave;te de l&rsquo;outil.


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Intervenant :

Consultant-formateur et Business developer, Thomas travaille depuis 5 ans principalement sur 3 aspects&nbsp;: le d&eacute;veloppement comportemental &agrave; destination des population manag&eacute;riales et commerciales, l&rsquo;accompagnement de comit&eacute;s de direction sur des sujets de vision, de culture et de strat&eacute;gie, et le d&eacute;ploiement de programmes d&rsquo;acculturation et de transformation digitale.

EFE, une marque du groupe ABILWAYS, qui rassemble les marques EFE, CFPJ, ISM, IDCC, ACP FORMATION, PYRAMYD.

La méthode DISC

&quot;L&#39;imagination est plus importante que la connaissance&quot;, disait Albert Einstein.

Dans un monde qui tourne &agrave; mille &agrave; l&#39;heure, la cr&eacute;ativit&eacute; est devenue plus que jamais un enjeu majeur. Que ce soit en milieu professionnel ou dans notre vie priv&eacute;e, notre capacit&eacute; &agrave; &quot;faire un pas de c&ocirc;t&eacute;&quot; pour trouver des solutions originales aux probl&egrave;mes repr&eacute;sente un v&eacute;ritable atout pour l&#39;entreprise, autant qu&#39;une source d&#39;&eacute;panouissement personnel.

La bonne nouvelle, c&rsquo;est que nous sommes tous cr&eacute;atifs. Oui, vous aussi qui lisez ces lignes ! Seulement, vous avez peut-&ecirc;tre oubli&eacute; comment mettre &agrave; profit et valoriser ce formidable potentiel qui se trouve en chacun de nous.

Le but de ce&nbsp;webinar est de vous permettre : 


	D&rsquo;explorer la d&eacute;finition de la cr&eacute;ativit&eacute; pour en finir une fois pour toutes avec les id&eacute;es re&ccedil;ues
	De comprendre les m&eacute;canismes du processus cr&eacute;atif
	D&#39;identifier les freins &agrave; la cr&eacute;ativit&eacute; et les attitudes cr&eacute;atives &agrave; d&eacute;velopper
	De d&eacute;couvrir des techniques de cr&eacute;ativit&eacute; directement applicables dans votre quotidien professionnel ou personnel


Ce webinar sera anim&eacute; par Vanessa Banon, formatrice r&eacute;f&eacute;rente des formations &quot;Tous cr&eacute;atifs !&quot;, &quot;D&eacute;velopper des techniques de cr&eacute;ativit&eacute;&quot;, &quot;Mobiliser le potentiel cr&eacute;atif de son &eacute;quipe&quot; et &quot;Design Thinking&quot;.

Un webinar propos&eacute; par&nbsp;EFE, une marque du groupe ABILWAYS.

[Créativité] Osez sortir du cadre !

Michael Page est le spécialiste de la sélection et de l'approche directe de cadres confirmés

Michael Page

N&eacute;gocier son salaire &agrave; l&rsquo;embauche ou lors de l&rsquo;entretien annuel&nbsp;: pas si facile&nbsp;!

De nombreux professionnels redoutent l&rsquo;exercice, en n&eacute;gligent la pr&eacute;paration ou &eacute;valuent mal l&rsquo;importance du timing et du positionnement.&nbsp;


	Comment aborder la question des pr&eacute;tentions salariales&nbsp;?
	A quel moment&nbsp;?
	Quels arguments faire valoir&nbsp;pour bien se positionner ? &hellip;&nbsp;


Autant de questions &ndash; et bien d&rsquo;autres - auxquelles nous r&eacute;pondrons lors de ce webinar.

Gr&acirc;ce aux conseils experts de Marl&egrave;ne Ribeiro (Directrice Executive chez Michael Page) et Laurent Blanchard (Directeur G&eacute;n&eacute;ral chez Page Personnel), d&eacute;couvrez tous les codes de la n&eacute;gociation salariale et g&eacute;rez votre prochaine n&eacute;gociation comme un chef&nbsp;!

Bien négocier son salaire !

Un webinaire pour ne plus se laisser submerger par les urgences et le travail en mode &quot;pompier&quot; et&nbsp;apprendre &agrave; (enfin) g&eacute;rer son temps efficacement !

Vous &ecirc;tes-vous d&eacute;j&agrave; senti(e) d&eacute;bord&eacute;(e), stress&eacute;(e)&nbsp;par la charge de travail&thinsp;? Vous demandez-vous souvent &laquo; Comment faire pour tout faire&thinsp;? &raquo;&nbsp;

Dans un contexte professionnel de plus en plus exigeant, o&ugrave; l&rsquo;on vous demande de toujours faire plus avec moins, comment mieux g&eacute;rer votre temps mais aussi aider vos collaborateurs &agrave; mieux s&rsquo;organiser&thinsp;? Comment associer efficacit&eacute;, bien-&ecirc;tre et collaboration avec les autres&thinsp;?&nbsp;

Pour notre intervenant, la r&eacute;ponse tient en quelques mots&thinsp;: bien g&eacute;rer son temps, c&rsquo;est bien faire ce qui est important&thinsp;!&nbsp;

Au cours de cette conf&eacute;rence, Herv&eacute; COUDIERE&nbsp;partagera avec vous les points cl&eacute;s de la gestion du temps, fruit de plus de 20 ans d&rsquo;exp&eacute;rience en tant que praticien, consultant, formateur et coach.

Au programme :&nbsp;


	Les enjeux individuels et collectifs de la gestion du temps
	Les &eacute;cueils &agrave; &eacute;viter
	Un exercice pratique de prise de conscience
	Comment concilier r&eacute;activit&eacute;, disponibilit&eacute;, souplesse et organisation efficace du temps de travail&nbsp;?
	Les 4 temps indispensables pour bien g&eacute;rer son temps dans la dur&eacute;e
	T&eacute;moignages&nbsp;: Des solutions de gestion du temps qui fonctionnent vraiment&nbsp;!
	Pr&eacute;sentation du POA&nbsp;: un outil concret et durable pour g&eacute;rer votre temps au quotidien.
	Questions / R&eacute;ponses



Les objectifs&nbsp;?

Pouvoir faire face &agrave; votre charge de travail avec s&eacute;r&eacute;nit&eacute;, prioriser vos activit&eacute;s, savoir dire non, r&eacute;agir au quotidien&hellip; et vous mobiliser pour faire ce qui est r&eacute;ellement important pour vous !

Dur&eacute;e :&nbsp;

45&#39; + 15&#39; de questions / r&eacute;ponses

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