Trois ans à Londres. Un contrat local en Suisse, un détachement en Allemagne. Sur le moment, c'était une belle carrière. Au moment de partir à la retraite, c'est un puzzle.
Parce qu'aucun système ne reconstitue votre carrière à votre place. Vos périodes à l'étranger ne remontent pas automatiquement sur votre relevé français. Selon le pays, selon votre statut à l'époque, selon que vous étiez expatrié ou détaché, vos droits sont soit ailleurs, soit à réclamer, soit tout simplement perdus si personne ne les demande. Et ce sont souvent les années les mieux rémunérées de votre vie professionnelle.
Beaucoup le découvrent six mois avant leur départ. C'est trop tard : reconstituer une carrière internationale prend du temps, parfois plus d'un an, et certaines démarches ne peuvent plus être rattrapées.
En 45 minutes, Jérémy Léonard, expert en stratégie retraite spécialisé dans les carrières complexes et internationales, vous donne la méthode pour faire l'inventaire de vos droits, où qu'ils soient. Ce que vous devez rassembler, dans quel ordre, auprès de qui, et à quel moment de votre carrière il faut s'y prendre pour que ce soit encore utile.
Au programme
Pour qui : salariés, cadres et dirigeants de 50 ans et plus ayant effectué tout ou partie de leur carrière hors de France — expatriation, détachement, contrats locaux, allers-retours. Également utile aux conjoints ayant suivi une mobilité internationale. Aucun prérequis.
Votre bonus : cliquez sur « Me recontacter » pendant la session pour recevoir "la check liste : Retraite Internationale"
Animé par Jérémy Léonard, expert en stratégie retraite chez Impacto Conseil, spécialiste des carrières complexes et internationales, maître de conférences à l'Université Paris Cité et formateur en préparation à la retraite.