Les évolutions réglementaires en paie s’enchaînent et impactent directement le quotidien des équipes RH et paie. DSN de substitution, fait générateur, exigences de conformité renforcées… Les années 2026–2027 marquent un tournant majeur pour les équipes paie et RH.

Dans ce contexte, comment sécuriser la paie, limiter les risques URSSAF et absorber ces changements sans alourdir les traitements ?

Cegedim Business Services, éditeur de solutions paie et SIRH, et Fortify HR Partner, spécialiste de l’intégration de solutions RH, unissent leurs expertises pour vous apporter un éclairage concret et opérationnel.

🔹 Décryptage juridique : un juriste expert vous expliquera clairement les impacts concrets de la DSN de substitution et du fait générateur sur vos processus de paie

🔹 Simplifier la paie tout en restant conforme : découvrez comment ces nouvelles obligations peuvent être intégrées efficacement grâce à des outils pensés pour garantir la conformité réglementaire, réduire les contrôles manuels, sécuriser les déclarations et gagner du temps.

🔹 Un partenariat au service de vos besoins : Cegedim Business Services et Fortify HR Partner combinent expertise éditeur et savoir-faire intégrateur pour vous proposer Teams RH Essential, une solution adaptée à vos contraintes spécifiques, sans complexifier vos processus.

🎯 Objectif : vous permettre d’anticiper les évolutions réglementaires tout en simplifiant durablement la gestion de la paie, pour gagner en efficacité et en sérénité.