Écoanxiété, crises, incertitude : comment accompagner les équipes ?

Quand l’actualité pèse sur le moral, ses effets peuvent aussi se faire sentir au travail. Dérèglement climatique, tensions économiques ou géopolitiques, crises qui se succèdent : comment accompagner une équipe lorsque l’avenir devient une source d’inquiétude ?

L’écoanxiété désigne les émotions et préoccupations liées aux menaces environnementales. Mais elle peut s’ajouter à d’autres incertitudes et, chez certaines personnes, peser sur le moral, la concentration ou la capacité à se projeter. Pour les RH et les managers, une question se pose alors : comment écouter et agir, sans prétendre avoir réponse à tout ?

Pendant ce webinaire, nous verrons :

• ce qu’est l’écoanxiété et comment la distinguer des autres inquiétudes face à l’incertitude ;
• comment ces préoccupations peuvent se manifester dans le quotidien professionnel ;
• comment ouvrir le dialogue avec un salarié ou une équipe, sans minimiser ce qui est exprimé ;
• sur quels leviers RH et managériaux agir pour redonner des repères et faciliter l’accès à un soutien adapté.

DRH, responsables RH ou QVCT, dirigeants et managers : inscrivez-vous pour repartir avec des repères concrets et des pistes d’action applicables dans vos équipes.