Burn-out, brown-out, bore-out… Ces formes d’épuisement professionnel ne sont plus des situations isolées. Elles interrogent directement les pratiques managériales, les dispositifs RH et les actions de prévention.

Pourquoi les personnes les plus performantes sont-elles aussi celles le plus souvent touchées par le burn-out ? Comment appréhender le risque d’épuisement professionnel et son impact nocif sur l’individu et l’organisation ?

Comment, en tant que RH, responsable QVT / RPS, préventeur, manager ou coach, repérer les signaux faibles des différents types d’épuisement (burn-out, brown-out, bore-out) avant la rupture ?

Quelles sont les mesures préventives contre l’épuisement ?  Comment accompagner un cas avéré de burn-out ? Comment concilier bien-être au travail et performance durable ?

Dans ce webinar, nous vous proposons un temps de découverte de notre formation « PERFORMER SANS S’EPUISER : éviter Burn-out, Brown-out et Bore-out », basée sur les apports des neurosciences appliquées (Approche Neurocognitive et Comportementale)

Au programme :

• Comprendre le lien paradoxal entre performance et épuisement professionnel
• Pourquoi le monde du travail est en décalage avec la recherche scientifique (et pourquoi il faut rattraper le retard !)  
• Savoir différencier bore-out, brown-out et burn-out
• L’originalité de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC)
• Quels sont les bénéfices de la formation «PERFORMER SANS S’EPUISER » (2 jours) ?

👉 Un webinar utile pour les managers, professionnels RH, dirigeants et tous ceux qui souhaitent mieux comprendre et agir sur la santé au travail !

Animé par :

• Lyndi van der Hout, consultante et formatrice, psychologue du travail, Neuropraticien® ANC (IME Conseil – Les neurosciences appliquées)
• Karine Buriez, formatrice, Neuropraticien® ANC (IME Conseil – Les neurosciences appliquées)