Et si la RQTH devenait une opportunité plutôt qu’une étiquette ?

Dans de nombreuses organisations, tout semble en place pour accompagner les situations de handicap : dispositifs, partenaires, communication… et pourtant, le passage à l’action reste limité.

La RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), pourtant conçue comme un levier d’accompagnement, est encore largement perçue comme une prise de risque par les collaborateurs.

Ce webinaire propose de prendre du recul sur cette réalité terrain.

Car le véritable frein n’est pas un manque d’information, mais une perception du risque profondément ancrée : impact sur la carrière, regard des autres, remise en question identitaire.

À travers une approche concrète et opérationnelle, vous découvrirez :

• Pourquoi les démarches de RQTH sont souvent tardives ou inexistantes
• Ce qui bloque réellement le passage à l’action, malgré les dispositifs existants
• Comment sécuriser cette décision côté collaborateurs
• Et surtout, comment transformer la reconnaissance en opportunité pour votre organisation

L’objectif : passer d’une logique administrative à une logique d’impact, en activant enfin vos politiques handicap.