Facteur humain : comment en faire un levier de transformation avant que ça bloque ?

Pourquoi parle-t-on souvent du facteur humain lorsque les projets patinent, que les tensions s’installent ou que les équipes s’essoufflent ? Et si on lui accordait une place dès le départ, au moment de construire une stratégie, de faire évoluer une organisation ou de lancer un projet ?

Derrière les difficultés visibles se jouent des réalités parfois moins apparentes : émotions, croyances, relations, culture, règles implicites ou encore modes de décision. Autant d’éléments qui influencent notre capacité à coopérer et à agir ensemble.

Comment construire une vision partagée ? Mobiliser les équipes ? Soutenir les managers et faire avancer les transformations sans épuiser les personnes ?

Dans ce webinaire, Osons+ vous invite à regarder sous la surface pour mieux comprendre ce qui freine ou favorise le changement.

Au programme :

• Comprendre le rôle du facteur humain dans les transformations, face à l’incertitude.
• Repérer ce qui se joue à trois niveaux : les individus, les collectifs et l’organisation.
• Découvrir les compétences humaines à développer à travers le référentiel des Inner Development Goals (IDG).
• Explorer, à partir de situations concrètes, des pistes pour renforcer la coopération et le pouvoir d’agir.

Ce webinaire s’adresse aux dirigeants, DRH, directions de projet et managers d’organisations publiques ou privées qui souhaitent faire du facteur humain un levier de transformations plus robustes et durables.