Handicap invisible et management : créer les conditions pour que chacun puisse s'exprimer

On estime que 80 % des situations de handicap sont invisibles. Pourtant, le sujet reste souvent entouré de silence, d'hésitations ou d'idées reçues, notamment dans la sphère professionnelle.

Faut-il en parler ? À qui ? Comment aborder le sujet sans être intrusif ? Que peut faire concrètement un manager lorsqu'un collaborateur est concerné ?

Dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées 2026, Kronos vous propose un webinar centré sur une conviction forte : ce n'est pas le handicap qui doit être au cœur de la discussion, mais les conditions permettant à chacun de réussir et de s'épanouir dans son travail.

À partir des repères juridiques essentiels et des réalités du handicap invisible, nous partagerons un kit opérationnel destiné aux managers :

• comprendre les enjeux du handicap invisible ;
• savoir ouvrir le dialogue sans maladresse ;
• identifier les ressources à mobiliser ;
• accompagner sans se substituer aux experts ;
• créer un environnement de travail bénéfique à tous.

Un webinar concret pour passer du questionnement à l'action.