L'intelligence artificielle transforme déjà en profondeur les métiers, les organisations et les modes de collaboration. Au-delà des gains de productivité qu'elle promet, elle redéfinit les compétences attendues, les pratiques managériales et la manière dont les décisions sont prises.

Dans ce contexte, les ressources humaines ont un rôle plus stratégique que jamais. Leur mission ne se limite plus à accompagner le changement : elles doivent préparer les collaborateurs à évoluer dans un environnement où l'IA devient un outil du quotidien. Acculturer, former, développer les compétences, favoriser l'esprit critique et garantir un usage responsable de l'IA sont désormais des leviers essentiels de performance et d'employabilité.

Mais comment construire une démarche de formation pertinente ? Quelles compétences développer en priorité ? Comment accompagner les managers et les équipes dans l'adoption de ces nouveaux usages ? Jusqu'où intégrer l'IA dans les processus RH, notamment en matière d'évaluation, de recrutement ou d'assessment, tout en préservant la place de l'humain dans la décision ?

Au cours de ce webinaire, nos experts partageront leurs analyses, leurs retours d'expérience et des exemples concrets pour aider les RH à relever ces nouveaux défis.

Au programme :

• Pourquoi la formation à l'IA devient une responsabilité stratégique des RH.
• Les compétences clés à développer pour accompagner la transformation des métiers.
• Comment acculturer les collaborateurs et favoriser une adoption responsable de l'IA.
• Les opportunités et les limites de l'IA dans les processus RH : recrutement, assessment, développement des talents et prise de décision.
• Les bonnes pratiques pour concilier innovation technologique, performance et éthique.

Un rendez-vous destiné aux DRH, responsables RH, responsables formation, managers et dirigeants qui souhaitent anticiper les transformations du travail et faire de l'IA un levier de développement des compétences, au service des collaborateurs comme de la performance de l'entreprise.

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